4月28日至29日，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文勝深入德安公司及所屬瑞昌商砼、湖口商砼、湖口公司、環(huán)保公司等單位，通過察看現(xiàn)場、聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，就深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、混合所有制企業(yè)黨建工作、“三重一大”事項集體決策、國企改革深化提升行動、生產(chǎn)經(jīng)營等工作進行調(diào)研。

陳文勝強調(diào)，各級黨組織要扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對照2個問題清單“過篩子”，找準找實問題具體表現(xiàn)，聚焦重點問題，扎實推進集中整治。要進一步加強混合所有制企業(yè)黨建工作，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，突出抓好班子建設(shè)，規(guī)范“三重一大”事項集體決策程序，發(fā)揮黨支部的政治功能和組織功能，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能。要深入持續(xù)推進“四題”活動“三結(jié)合”工作，解題破題過程中要強化數(shù)字化思維，注重現(xiàn)代管理工作的運用和數(shù)理分析，切實提升黨建特色活動的科學(xué)性。要以深入實施國企改革深化提升行動為契機，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，加強人才培養(yǎng)和“一人一表”績效考核。

就當(dāng)前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，陳文勝要求堅持市場化、法治化、數(shù)字化原則，進一步堅定信心，積極應(yīng)對，迎難而上，實干高效，努力把集團公司2025年度工作會議確定的各項工作部署落到實處、抓出成效，用實際行動推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。